如果说当母亲可凭天性，当父亲却往往需要违反天性，这意味着好父亲必须做出牺牲，还得像一个孩子那样思考、行动，才能真正认识自己的孩子。拥有一个好父亲的品质，让孩子更快乐、更健康、也更成功。

01

父亲对家庭的态度

影响孩子的职业生涯

看《欢乐颂》第一部的时候，曾跟一个朋友谈起樊胜美能力其实很强，如果好好发挥，不至于被定为成“办公室油条”，怪可惜的。

朋友点头，说这里拍得很真实。樊胜美全家都只知道从她身上吸血，怎么可能养出独立进取的孩子。

朋友还说了一个有趣的现象，在公司里畏手畏脚，得过且过的员工里面，多数家里都有个控制欲强，让孩子很害怕的父亲。

而那些在公司里面总是顶撞领导、同事，喜欢给别人挑毛病，在背后说公司怎样让他不满的员工，相处久了就会发现，多半跟家里关系也糟糕。

所以“这些年，招聘的时候也会先问问那些投简历的人，父母大概是做什么的，跟爸爸妈妈关系怎么样。”

后来看过一篇心理学方面的文章，证实了朋友的观点，并且把对孩子职场的影响主要归因于父亲。

文章解释，父亲代表规则，领导，权威，孩子进入职场之后，会在潜意识部分，不知不觉的把领导，看做是自己的“父亲角色”。也就是说，孩子会在职场中，把自己家庭中对父亲的那种认知和态度转移到领导身上。

那就不难理解，害怕父亲，看见父亲恨不得躲着走绕着走的孩子，会在职场中唯唯诺诺，隐藏自己的想法，极力避免跟领导发生任何冲突。而那些看不起自己的父亲，隐隐讨厌自己父亲的孩子，会有意无意的跟领导对着干，暗地里想看公司的笑话。

国外研究者还曾做过另外一项实验，他们观察了326名7-10岁的孩子，以及他们的父母，研究家务活的分布情况对孩子们职业选择的影响。结果发现：

爸爸不做家务的家庭，女儿记忆里就会留下男女不平等的意识，继而在选择职业的时候，只敢选择诸如教师、护士之类的偏女性传统职业。

爸爸主动分担家务，照顾孩子的家庭，女儿在选择职业时，就不会受性别思维的束缚，她们敢于挑战军官、CEO之类的传统男性职业。

也就是说，爸爸对孩子职业的影响是方方面面的。不仅影响着孩子的职业选择，也影响着孩子在进入职场之后对待领导，对待团队的态度。影响着孩子整个的职业生涯。

一个家庭如果希望孩子成为成功的，有主见，有创新能力的人，那么最先要做的，就是让孩子的爸爸成为孩子心中可信可爱的伙伴。

02

父亲对家庭的态度

影响着孩子的感情生活

几年前接触过一个90后的小姑娘，年纪不大，但是情感生活相当丰富也相当坎坷。总是想找踏实的靠谱的男朋友，但又每次都对形形色色的“渣男”动心。

曾经问这个小姑娘，既然你已经知道男朋友对你不忠，而且也没有把你放在一个很重要的位置，为什么还这么委曲求全？

她回答：“我就像个流浪的小猫小狗，有人喂口吃的，摸一把抱一会已经不错了，不指望谁把我抱回家养着。”

一个正当妙龄，长相甜美的姑娘，竟然自比成流浪的小动物。并在感情中如此轻视自己。通常，就是原生家庭出现了很严重的问题。

姑娘父母很早就离婚了，离婚原因就是姑娘父亲出轨。她父亲是个蛮有魅力的人，爱旅行懂摄影，唱歌跳舞样样在行。母亲比较内向，不太爱说话，也不太爱出门。

小时候父亲经常带她去玩，父亲身边有个阿姨没事儿也经常逗她。后来才知道，父亲跟那个阿姨在一起了。

父母离婚之后，父亲很快再婚。母亲则变得暴躁易怒，动不动就跟她说父亲的种种不是，并要求她一起大骂父亲。她不忍母亲伤心，只敢偷偷想父亲，行动上却极少跟父亲的联系。

她说：“适应没有父亲的生活，就像适应一种残疾，当时很痛很痛，后来就没感觉了。反倒觉得妈妈一直唠唠叨叨过不去，真可怜。”

这个姑娘痛恨出轨，但是却宁愿折磨自己，也不愿意提分手。是父亲让她认为，出轨是男人再正常不过的事情，自己想得到爱，就必须忍受。

这个姑娘的故事有点极端，但绝非个例。父亲对一个孩子来说，不仅仅是一个简单的养育者，更是一个女孩子生命中第一个男性形象，女孩子跟父亲的关系，就是他们生命中第一段与男性建立的关系。

这个关系是否亲密，是否健康，是否让孩子感觉到安全自在，都影响着她日后与异性建立亲密关系的状态。